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現在無(wú)論什么行業(yè)都賺錢(qián)，只要您能選擇對，能堅持住，那個(gè)行家都會(huì )賺錢(qián)的。 很多人都問(wèn)我做什么生意最賺錢(qián)，這個(gè)問(wèn)題很不好回答，很多生意看著(zhù)不錯但其實(shí)并不如想象中賺錢(qián)，看著(zhù)最賺錢(qián)的生意往往是虧的，但有一些倒是看著(zhù)很一般的生意，卻出奇的賺錢(qián)；為什么呢？原因是真正從生意里賺到的人不會(huì )告訴你他做的東西最賺錢(qián)，他怕競爭，而我自己也從這里面吃過(guò)虧，現在告訴大家一些我的吐血經(jīng)驗，你們一定要好好銘記，否則將來(lái)我犯過(guò)的錯你們還會(huì )重蹈覆轍： 首先，最重要的就是要懂得借力。很多人都不明白這點(diǎn)，凡事都喜歡從頭摸索，自己研究，然后另起爐灶，一切從零開(kāi)始，我不否認這樣做的人中間也有成功者，但我看到的絕大多數這樣做...

一、充分了解企業(yè)的員工  每個(gè)人對自己都是如此簡(jiǎn)單，而對他人卻是如此復雜。作為管理者，要能充分的認識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開(kāi)展起來(lái)會(huì )順利得多。俗話(huà)說(shuō)“士為知己者死”。一個(gè)能夠充分了解自己?jiǎn)T工的管理者，無(wú)論在工作效率，還是人際關(guān)系上他都將會(huì )是個(gè)一流的管理者。  了解員工,有一個(gè)從初級到高級階段的程度區別，分為三個(gè)階段： 第一階段：了解員工的出身、學(xué)歷、經(jīng)驗、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專(zhuān)長(cháng)等。同時(shí)還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。  第二階段：當手下員工遇到困難，你能實(shí)現預料他的反應和行動(dòng)。并能恰...