企業(yè)如何有效拓展歐洲市場(chǎng)之海外推廣策略 企業(yè)如何有效拓展歐洲市場(chǎng)?企業(yè)進(jìn)行海外推廣的時(shí)候往往都看很好歐洲市場(chǎng)。在我國對外貿易中，歐洲市場(chǎng)是我們很重要的合作伙伴，那么企業(yè)該如何拓展自己的歐洲市場(chǎng)呢?今天上海首擎的海外推廣的小編就來(lái)和大家聊聊這件事。 1、產(chǎn)品要有優(yōu)勢。 產(chǎn)品的優(yōu)勢不僅體現在價(jià)格上，質(zhì)量也是很重要的，歐洲人普遍的更加看重產(chǎn)品的質(zhì)量問(wèn)題。 2、質(zhì)量認證。 歐洲人十分看重認證方面，所以工廠(chǎng)一定要有相關(guān)的質(zhì)量認證，這樣才能得到歐洲客戶(hù)的認可，當然企業(yè)可以多進(jìn)行一些行業(yè)認證。 3、規模適中。 產(chǎn)品的質(zhì)量是很重要的因素，但是有的歐洲客戶(hù)也會(huì )進(jìn)一步考慮...

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一、充分了解企業(yè)的員工  每個(gè)人對自己都是如此簡(jiǎn)單，而對他人卻是如此復雜。作為管理者，要能充分的認識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開(kāi)展起來(lái)會(huì )順利得多。俗話(huà)說(shuō)“士為知己者死”。一個(gè)能夠充分了解自己?jiǎn)T工的管理者，無(wú)論在工作效率，還是人際關(guān)系上他都將會(huì )是個(gè)一流的管理者。  了解員工,有一個(gè)從初級到高級階段的程度區別，分為三個(gè)階段： 第一階段：了解員工的出身、學(xué)歷、經(jīng)驗、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專(zhuān)長(cháng)等。同時(shí)還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。  第二階段：當手下員工遇到困難，你能實(shí)現預料他的反應和行動(dòng)。并能恰...